为了吸引顶尖科技人才，加拿大移民部长周二宣布，将为美国的H-1B签证持有者创建一个开放的工作许可流程。该计划将允许1万名美国H-1B签证持有者在加拿大工作，并为他们的家人提供学习或工作许可。

这项新计划是该国新的技术人才战略的一部分，将于2023年7月16日启动。根据该计划，获得批准的申请人将获得有效期长达三年的开放式工作许可。该许可证赋予他们在加拿大任何地方为任何雇主工作的自由，提供了更大的灵活性和机会。

尽管该计划有可能吸引科技行业的顶尖人才，但有几个因素可能会限制其从美国挖人的有效性。这些包括:

高税收和高生活成本:加拿大的高税收和高生活成本，尤其是像托罗这样的大城市 这可能会阻止一些企业家和科技工作者永久搬到那里。美国有更多负担得起的城市可供居住，这可能对未来的移民更具吸引力。 美国现有的强大科技生态系统:美国已经有一个完善的科技生态系统，在硅谷、西雅图和奥斯汀都有大型科技中心。这些中心的网络、基础设施和可用资源可能对科技人才和企业家更具吸引力。 人才流动和双重意图:获得加拿大公民身份的人才可以选择返回美国 因为他们有更安全的移民身份。在职业发展方面，美国可能仍被视为一个更有利可图的市场，因此获得加拿大公民身份可能只是一个垫脚石，而不是最终目的地。 加拿大倡议的有限范围:新项目将持续一年或直到收到一万份申请为止。与美国科技产业的规模相比，这是一个有限的规模。 品牌与认知:美国作为机遇之地和创新中心的全球品牌和认知可能会消失 即使面临来自加拿大的竞争，也要继续吸引人才。

美国能做什么:

改革移民政策:美国可以改革其移民政策，使高技能人才更容易获得签证。这包括缩短处理时间，增加签证配额，以及提供更清晰的永久居留权和公民身份途径。 鼓励对新兴科技中心的投资:通过税收优惠、拨款和其他支持性政策鼓励对美国新兴科技中心的投资，将为科技人才创造更多选择。 参与科技行业:通过与科技公司接触并了解它们的需求，美国政府可以制定直接解决这些问题的政策 行业的担忧。 教育和培训:投资于教育和培训项目，建立一个可以补充外国技术劳动力的国内人才库。 能得到部分合作伙伴:美国可以与其他国家建立更紧密的联系，以发展国际关系 美国和外国人才都能从中受益的技术合作伙伴关系。

虽然加拿大的新战略值得称赞，而且可能会吸引一些人才，但这并不意味着美国的科技工作者将会很少。美国有能力通过利用其成熟的技术生态系统和制定支持高技能移民和创新的政策来适应和应对竞争压力。