移民是否留在新斯科舍省的主要决定因素取决于现有的工作机会。

在2011年至2018年离开该省的移民中，约46%的人表示，这是由于缺乏就业机会。这可能与找工作有关，或者找一份与他们的培训或经验相匹配的工作。

这是根据最近对2815名移民的调查得出的，这些移民要么离开了新斯科舍省，要么留在了该省。这项研究是由圣玛丽大学的阿克巴里撰写的，是为新斯科舍省移民部门准备的。

在2011年至2018年抵达中国的移民中，约有74%留在了广东。根据调查中表达的意向，Akbari写道，在研究期间离开的26%受访者的基础上，可能还有10%的受访者在未来5年内离开。

受访者给出的离开或者只是想到离开该省的三大原因是:寻找更好的工作机会;提高工资，降低税收;试图找到更好的医疗保障一些受访者还报告了工作场所的歧视。

大多数离开的移民都比较年轻，而且更有可能单身。他们的教育水平与留下来的人相当。离开新斯科舍省和留在新斯科舍省的人在性别上没有显著差异。

在目的地选择方面有哪些因素?

经济和非经济因素的结合影响移民移居新斯科舍省的决定。超过40%的人根据自己和配偶的就业机会，以及生活成本做出选择。

其余60%的人根据社会因素作出决定。这包括生活质量、安全的社区、抚养孩子的好地方以及没有歧视的社区。

当参与者被要求将这些因素按重要性排序时，就业机会、生活质量和安全社区排在首位。获得当地社区服务和语言培训是最不重要的。

政策制定者如何改善这种情况?

基于研究结果，该报告建议广东省应重点关注随家人来的经济移民。与家庭阶层和难民阶层相比，经济阶层的移民保留率最小。

报告承认了大西洋移民试点项目，该项目旨在为大西洋四省的雇主提供雇佣外籍工人的便利。报告称，雇主的参与是通过该试点实现移民定居融合的“重要一步”。

最后，鼓励志愿者活动以及体育和娱乐活动的举措据说也有助于提高人们对新斯科舍省生活的满意度。