日本国际协力机构星期三说，他们将于下个月成立一个机构，为在日本工作的外国工人提供全面支持，以改善他们的工作和生活环境。

该组织将于11月16日由日本国际协力机构(JICA)与全球可持续供应链联盟(Global Alliance for Sustainable Supply Chain，一个关注人权问题的非政府组织)联合成立，目的是解决外国工人面临的问题，日本国际协力机构在一场在线新闻发布会上说。

这个被称为“日本移民工人负责任和包容社会平台”的机构，将通过加强沟通、提出改革倡议以及在日本国内外传递信息，使日本成为对外国工人更具吸引力的选择。目前日本劳动力严重短缺。

丰田汽车公司(Toyota Motor Corp.)和味之素公司(Ajinomoto Co.)也加入了该组织。

为吸引更多海外蓝领工人，日本于2019年4月设立了新的签证类别，这标志着其传统上严格的移民规定的重大政策转变。

据日本移民服务机构(Immigration Services Agency)的数据，截至12月31日，持有新技术工人签证的日本外国居民总数为1,621人，较9月底增加了七倍多，但低于第一年预期的47550 bb0。

尽管如此，政府仍因在技术实习培训项目中对待来自发展中国家的外籍人士而受到批评。近年来，这类劳工的人权侵犯问题备受关注。

据司法部说，迄今已有数千人逃离该项目，可能是由于工资低和工作时间长。

日本国际协力机构希望这个新组织将有助于创建一种模式，这种模式不仅能吸引更多的外国劳工，还能对这些劳工所来自的国家的发展做出贡献。

在日本工作的约166万外国工人中，超过一半来自发展中国家。该组织预计，这些工人将来回国后，能够将他们学到的技能运用到工作中。

如果来日本的工人对他们的经验感到满意，他们就会想返回日本，如果我们获得了良好的声誉，我们就可以期待大量增加工人，这对日本也有利。日本住家协会的健一在新闻发布会上说。