你可能想知道，如果你未经许可在美国工作，是否能获得绿卡。也许你了解到你可能有资格调整身份为永久居民，但也知道在美国未经授权的就业通常是一个调整的障碍。这意味着未经授权的工作可能使许多人没有资格申请绿卡。在提交I-485表格之前和申请状态调整之前，未经美国政府许可的就业可能会产生负面影响。

一般来说，非法就业违反了你的非移民身份，可能会导致你的申请被拒绝。幸运的是，有些人是例外，比如美国公民的直系亲属。

未经授权的就业解释

首先，重要的是要界定什么是美国政府认为的未经授权的就业。根据USCIS的政策手册，“未经授权的就业是指未经INA或USCIS授权接受就业或超过该外国人就业授权的范围或期限的外国人在美国境内为雇主提供的任何服务或劳动。”

不要认为无偿雇佣永远是合法的。一般来说，纯粹的志愿工作不会触发吧。但美国移民局可能对一些无薪工作有不同的看法。如果你从事任何类型的工作，考虑向移民律师咨询你的具体情况。

这两个酒吧在移民和国籍法(INA)中被编入245(c)(2)和245(c)(8)。

就业的时机

总之，这些条形图适用于任何时期。第一个条规适用于在提交调整申请之前的未经授权的雇用期间。如果你是几年前离开并在那之后再次进入美国，这并不重要。第二条限制包括在美国境内从事未经授权的工作的任何时间。因此，移民局官员可以评估申请人在美国的整个历史，以确定是否有非法就业。

它还包括在提交调整身份申请之后和授予永久居民身份之前的一段时间。如果申请人没有申请就业授权和/或尚未获得就业授权文件，该就业可能是未经授权的工作。

为了这些酒吧的目的，申请人被授权工作，而适当提交的调整申请正在等待:

• 申请人申请并获得美国移民局授权就业;
• 在提交调整申请之前，USCIS授予申请人就业授权，并且在调整申请等待期间，授权不会过期;或
• 申请人不需要申请工作授权，因为该授权与申请人的编号有关nimmigrant地位。

直系亲属和其他类别的例外情况

这些调整限制(INA 245(c)(2)和INA 245(c)(8))不适用于美国公民的直系亲属和来自其他几个阶层的意向移民。直系亲属包括美国公民的配偶、父母和未婚子女(21岁以下)。任何其他类别的以家庭为基础的移民都不受这一例外的保护。例如，美国的成年儿子或女儿就不属于这一例外。同样，永久居民的配偶也不包括在内。

未经授权雇佣的bar不适用于以下类别:

• 美国公民的直系亲属;
• 暴力侵害妇女法案(VAWA)-based申请人;
• 某些医生及其随行配偶和子女;
• 某些G-4能nal组织雇员、NATO-6雇员及其家属;
• 特殊移民青少年;或
• 军人:美国武装部队的某些成员及其随行的配偶和子女

如果你曾在美国非法工作，并打算申请永久居留权，请向移民律师咨询，他们可以分析你的具体情况。在美国未经合法授权工作可能会导致你的绿卡申请被拒绝。在某些情况下，它甚至会导致驱逐(驱逐)程序。

第245(k)条非法雇佣的例外

有一个单独的例外，对于某些基于就业的绿卡申请人，有未经授权的就业历史。事实上，这个例外涵盖了各种违规行为(不仅仅是雇佣)。但是，只有特定类别的申请人(EB-1, EB-2, EB-3和宗教工作者)才有资格使用第245(k)条调整身份。

第245(k)条为这一有限的非移民群体提供了调整身份的便利，前提是他们合法进入美国且未经授权的就业累计不超过180天。一般来说，时间从你接受雇佣的那一天开始，一旦雇佣终止，时间就结束了。准确计算违规天数、终止雇佣的证据和其他因素对证明合格极其重要。

第245(k)条是入境后纠正某些违规行为的特殊工具。但我们强烈建议移民律师的协助，指导你完成这个过程，并帮助确保你仍然有资格获得例外。

调整现状和就业授权

记住，成功填写I-485表格并不提供就业授权。身份调整申请人还必须申请并获得就业授权。一般情况下，申请人在接受工作前必须填写表格I-765，申请就业授权，并收到就业授权文件。

某些以就业为基础的非移民，如H-1B或TN可能不需要EAD。他们的签证身份提供了就业授权。但同时申请EAD和表格I-485通常是非常实用的，因为:

• 没有I-765表格存档费用目前有I-485表格，I-485费用已经支付;
• EAD允许AOS申请人为几乎任何雇主工作;而且
• 在等待绿卡的过程中，工作签证可能会到期。

作为直系亲属申请的调整申请人可能有资格提交I-485表格，即使申请人现在或曾经在未经授权的情况下在美国就业。除了这一例外和其他受保护的类别，未经授权就业的申请人很可能会被拒绝，在申请前应该强烈考虑联系移民律师。移民律师可以分析你的具体情况，如果你不符合例外条件，可以建议你的选择。